Підбурювання до дискримінації буває в ситуаціях, коли одна особа дає інструкції іншій щодо дискримінації третьої особи.
Заборонено підбурювати інших до дискримінації або змушувати будь-кого до дискримінації іншої людини за ознакою расового або етнічного походження, інвалідності, релігії або переконань, сексуальної орієнтації, віку, статі або інших характеристик цієї людини.
приклад Керівник компанії забороняє відділу кадрів працевлаштовувати ромів або жінок віком понад 50 років або вимагає працевлаштування лише молодих жінок. Рекрутингове агентство відмовляє у наданні роботи лесбійці або гею, тому що компанія, яка користується його послугами, дала відповідні розпорядження.
Порушення заборони не стається, якщо таке підбурювання, хоч і викликає негативні наслідки, не пов’язане з дискримінацією.
приклад Якщо керівник компанії дає інструкції керівнику відділу відмовити у кар’єрному просуванні певному працівнику, це не буде наказом про дискримінацію, якщо така відмова базується на об’єктивних професійних міркуваннях.