Віктимізація трапляється тоді, коли певна людина (роботодавець, надавач послуг тощо) ставиться до вас несправедливо або погано, тому що ви поскаржилися або допомогли комусь іншому поскаржитися на дискримінацію.
Несправедливе ставлення до людини або відмова їй у певних правах внаслідок її скарги про дискримінацію відносно себе або іншої особи заборонено. Жертва дискримінації або інша особа, якій відомо про дискримінацію, можуть зазнавати подальших утисків, якщо проти них застосовуються репресивні методи.
Заборона дискримінації порушується, якщо людина піддається віктимізації внаслідок подання скарги про дискримінацію.
приклад Віктимізацією вважається ситуація, за якої людину звільнили або їй відмовили у кар’єрному просуванні, тому що вона подала на роботодавця скаргу про дискримінацію або була свідком та дала показання у справі про дискримінацію. Віктимізацією можна також назвати випадки, коли роботодавець вживає несправедливих дисциплінарних заходів щодо особи внаслідок її скарги про дискримінацію.
Це не означає, що будь-яка дія з негативними наслідками для скаржника є віктимізацією. Заходи з негативними наслідками є допустимими, якщо вони не пов’язані зі скаргою на дискримінацію.
приклад Особу, яка подавала скаргу на дискримінацію, звільнили за виконання професійних завдань напідпитку.