Якщо ви зазнали незаконної дискримінації з боку приватної організації чи особи, ви можете подати до суду цивільний позов.
Ця процедура так само застосовується, якщо орган державної влади вдався до дискримінації щодо вас у контексті договору за приватним правом (наприклад, трудового договору або контракту про постачання товарів або послуг).
Зміст скарги
У своєму позові ви повинні:
- надати інформацію («хто, що, коли та як»), яка, на вашу думку, свідчить про дискримінацію (включно з інформацією про ознаку, за якою вона трапилася);
- зазначити правові норми, які порушили;
- вказати суму відшкодування, яку ви бажаєте отримати;
- додати, в разі наявності, необхідні документи, які підтверджують вашу думку.
Оцінка суду
Спочатку суд визначить, чи стали ви об’єктом дискримінації. Відповідно до європейських стандартів, під час розгляду справи щодо дискримінації суд буде зобов’язаний перекласти тягар доведення. Це означає, що вам спочатку потрібно надати суду докази того, що дискримінація дійсно сталася. Обов’язок надати такі докази називається тягарем доведення.
Якщо суд вважатиме, що надані вами факти ведуть до обґрунтованого припущення про те, що таке порушення дійсно сталося, він дійде висновку про те, що ви стали об’єктом дискримінації, якщо тільки ваш опонент (роботодавець або постачальник послуг) не надасть достатнього пояснення поводженню з вами. Тягар доведення, тобто обов’язок довести, що певні дії є законними та виправданими, перекладається на вашого опонента. Зазвичай це означає, що він має довести, що поводження з вами жодним чином не пов’язано з вашими характеристиками (статтю, віком, расою, етнічним походженням, віросповіданням або переконанням, інвалідністю тощо), або що існувала законна мета та обґрунтовані підстави такої різниці в ставленні.
Проте в українському законодавстві вищезазначеного правила не передбачено, тому ваша справа розглядатиметься відповідно до загальних правил рівності та змагальності сторін. Це означає, що вам необхідно буде довести, що у вашій справі сталася дискримінація, та надати належні докази цього.
Відшкодування шкоди
Суд може зобов’язати вашого опонента виправити ситуацію. Він може зобов’язати опонента припинити дискримінацію, відновити ваше попереднє становище або присудити вам компенсацію. Компенсація може включати відшкодування матеріальної (грошової) та нематеріальної (моральної) шкоди. Суму відшкодування визначає суд.