Якщо, на вашу думку, ви зазнали дискримінації та бажаєте захистити свої права у певній формі або отримати відшкодування, ви маєте право звернутися до суду.
Вибір суду
Вибір суду та провадження залежить від установи, організації або особи, яка вчинила дискримінаційні дії. Якщо ви зазнали дискримінації з боку органу державної влади, ви можете розпочати адміністративне провадження спочатку в органі вищого рівня, а потім подати позов до адміністративного суду. Але можна й одразу звернутися до суду.
Якщо ви зазнали незаконної дискримінації з боку приватної організації чи особи, ви можете подати до суду цивільний позов.
важливо У справах, пов’язаних із трудовими відносинами, вирішальним є характер цих трудових відносин. Якщо особа зазнає дискримінації на державній або військовій службі, вона може спочатку ініціювати адміністративне провадження в установі вищого рівня або звернутися одразу до адміністративного суду. В інших випадках потрібно подавати цивільний позов. До цивільного судочинства слід звертатися також у випадках, коли товари або послуги надає державний орган за договором приватного права.
Підготовка до подання скарги
Якщо, на вашу думку, ви зазнали дискримінації, важливо зібрати всю можливу інформацію про цю подію та діяти швидко. Наприклад, попросіть надати вам те чи інше рішення в письмовій формі. Вам також необхідно дізнатися імена та посади всіх залучених осіб і ретельно викласти всі події, у тому числі, хто що та коли сказав, у який день та час.
Докази дискримінації
Безпосереднім доказом дискримінації може бути усна або письмова заява, наприклад, лист, записка, електронний лист від роботодавця, постачальника послуг, лікаря тощо. Можуть також бути присутніми показання свідків.
приклад Електронний лист працівника рекрутингової компанії до кандидата жіночої статі з повідомленням про те, що її не запрошуватимуть на співбесіду, оскільки компанія шукає на цю посаду чоловіка.
У багатьох випадках таких прямих доказів немає. Проте можуть бути непрямі докази, які вказують на те, що ваш роботодавець, постачальник послуг тощо вдався до дискримінації щодо вас.
приклад В аналогічній ситуації до вас ставляться інакше, ніж до особи, яка не належить до тієї ж релігії, що й ви. Роботодавець регулярно робить образливі зауваження на адресу осіб, які сповідують вашу релігію. Ви чули, як працівники, які сповідують ту саму релігію, скаржаться на дискримінацію, або до вас ставляться незвично чи досить жорстко, з чого можна припустити наявність дискримінації.
Про цей розділ
У цьому розділі посібника розповідається про те, як скаржитися про дискримінацію до різних судів.
Читати більше про такі суди: