Якщо людина зазнає нерівного ставлення до себе порівняно з іншою людиною в аналогічній ситуації за мовною ознакою, це може призводити до мовної дискримінації.
Що таке дискримінація за мовною ознакою?
Мовна дискримінація – це несправедливе ставлення до людини на підставі її рідної мови, знання або володіння офіційною (державною) мовою та іншими мовами. Мовна дискримінація може також відноситися до того, як людина користується мовою, й таких рис її мовлення як вимова, словниковий запас та синтаксис. Вона нерідко пов’язана з несправедливим поводженням за ознакою расового або етнічного походження.
Заборона дискримінації може порушуватися, коли людині відмовляють у певних правах або до неї ставляться інакше [краще чи гірше], ніж до когось іншого, на підставі її мови. Крім того, дискримінація може траплятися різними способами й не всі з них є безпосередніми та очевидними. Тому важливо вміти розпізнавати різні види дискримінації.
Трудові відносини
Дискримінація за мовною ознакою може існувати в різних сферах життя, але чи не найчастіше вона трапляється в трудових відносинах. Зрозуміло, що для багатьох видів робіт, особливо у сфері послуг, потрібні знання певних мов та певний рівень володіння ними, включно з державною. Проте необхідний рівень володіння мовою має бути обґрунтованим, виходячи з цілей конкретної посади.
приклад Мовна дискримінація може трапитися, якщо роботодавець вимагає володіння певною мовою на рівні її носія без належних на те підстав або якщо особу з достатнім рівнем володіння мовою не беруть на роботу або не дають можливостей для кар’єрного просування через її акцент.
Проте у сфері зайнятості можуть бути винятки, коли відмінне ставлення за мовною ознакою може бути об’єктивно та обґрунтовано виправдане законною метою.
приклад Вимога про знання конкретної мови може постати, якщо здатність говорити цією мовою є невіднятною частиною послуг, які надає певна компанія. Носій мови меншини може одержувати вищу заробітну плату, ніж інша особа, оскільки володіє більшою кількістю мов, знання яких є важливим для роботи на посаді.
З цього посібника ви можете дізнатися, в яких сферах щоденного життя найчастіше трапляються дискримінаційні практики.