Якщо людина зазнає нерівного ставлення до себе порівняно з іншою людиною в аналогічній ситуації за ознакою віку, таке ставлення може призводити до дискримінації за віком.
Вік може означати досягнення певного віку або перебування в певній віковій категорії, або ж просто молодість чи старість.
Заборона дискримінації може порушуватися, коли людині відмовляють у певних правах або до неї ставляться інакше [краще чи гірше], ніж до когось іншого, через її вік. Крім того, дискримінація може траплятися різними способами й не всі з них є безпосередніми та очевидними. Тому важливо вміти розпізнавати різні види дискримінації.
Трудові відносини
Дискримінація за ознакою віку може існувати в різних сферах життя, але чи не найчастіше вона трапляється в трудових відносинах. Дискримінація за віком є незаконною на будь-якому етапі трудових відносин, включно з оголошеннями про вакансії, посадовими інструкціями, кадровими співбесідами, заробітною платою, колом обов’язків, оцінюванням їхнього виконання, навчанням, кар’єрним просуванням, звільненням тощо, і вона присутня на всіх цих етапах.
приклад Оголошення, в якому на роботу офіціантів запрошують молодих привабливих жінок, або де кандидатам старше 50 років не рекомендується подавати кандидатури, є дискримінаційним. Якщо роботодавець не надає працівникові можливість навчання тільки тому, що йому/їй понад 55 років, або тому що він/вона скоро вийде на пенсію, це може призводити до дискримінації.
Проте у сфері трудових відносин можуть бути винятки, коли різне ставлення до людей за ознакою віку може бути об’єктивно та обґрунтовано виправдано законною метою.
Винятки різного роду на підставі віку можуть існувати й у сфері товарів та послуг.
приклад Поширеною практикою на державному рівні є заборона доступу молоді, яка не досягла певного віку, переважно 18 років, до певних товарів та послуг. Наприклад, у більшості країн, у тому числі в Україні, заборонено продавати алкогольні напої або тютюнові вироби молодим людям до 18 років.
З цього посібника ви можете дізнатися, в яких сферах щоденного життя найчастіше трапляються дискримінаційні практики.