У певних ситуаціях різниця в ставленні на підставі особистих характеристик може допускатися або навіть вимагатися. Проте такі ситуації є рідкісними й мають бути вичерпно прописані в законі.
Різниця у ставленні на основі особистих характеристик чи ознак допускається в деяких виняткових випадках. Наприклад, це стається, коли певна особиста характеристика дуже важлива для певної посади, або коли освіта чи товари й послуги призначені особі, що належить до певної групи. Державні та місцеві органи влади зазвичай мають набагато менше свободи в застосуванні винятків, ніж приватні організації та особи.
Іноді такі винятки та різниця в ставленні можуть стати елементом загальнодержавної політики протидії історичній або глибоко вкоріненій дискримінації. У такому разі різниця у ставленні спрямована на нормалізацію обставин, в яких перебувають певні групи осіб, що займають нерівне становище в суспільстві. Наприклад, розумне пристосування на робочому місці є необхідним для покращення ставлення до людей з інвалідністю та запобігання їхньої дискримінації.
Про цей розділ
У цьому розділі посібника йдеться про найпоширеніші винятки, які можуть слугувати виправданням різного ставлення до осіб за певних ситуацій.
Дізнайтеся більше про найпоширеніші винятки: